KATA-KATA BIJAK DARI CEO KELAS DUNIA
************************************
Takut akan kegagalan seharusnya tidak menjadi alasan
untuk tidak mencoba sesuatu.
Kepemimpinan adalah Anda sendiri dan apa yang Anda
lakukan.
Frederick Smith,
Pendiri Federal Express
**************************
Kejujuran adalah batu penjuru dari segala kesuksesan,
Pengakuan adalah motivasi terkuat.
Bahkan kritik dapat membangun rasa percaya diri saat
"disisipkan" diantara pujian.
May Kay Ash,
Pendiri Kosmetik Mary Kay
**************************
Jika Anda dapat memimpikannya, Anda dapat
melakukannnya.
Ingatlah, semua ini diawali dengan seekor tikus,
Tanpa inspirasi.... kita akan binasa.
Walt Disney,
Pendiri Walt Disney Corporation
**************************
Uang merupakan hamba yang sangat baik, tetapi tuan
yang sangat buruk.
P.T. Barnum,
Anggota Pendiri Sirkus Barnum & Bailey
**************************
Sumber kekuatan baru bukanlah uang yang berada dalam
genggaman tangan beberapa orang, namun informasi di
tangan orang banyak.
John Naisbitt,
Pemimpin Umum Naisbitt Group
**************************
Jenius adalah 1 % inspirasi dan 99 % keringat.
Tidak ada yang dapat menggantikan kerja keras.
Keberuntungan adalah sesuatu yang terjadi ketika
kesempatan bertemu dengan kesiapan.
Thomas A. Edison,
Penemu dan Pediri Edison Electric Light Company
**************************
Ketika satu pintu tertutup, pintu lain terbuka;
namun terkadang kita melihat dan menyesali pintu
tertutup tersebut terlalu lama hingga kita tidak
melihat pintu lain yang telah terbuka.
Alexander Graham Bell,
Penemu dan Mantan Presiden National Geographic Society
**************************
Jangan biarkan jati diri menyatu dengan pekerjaan
Anda.
Jika pekerjaan Anda lenyap, jati diri Anda tidak akan
pernah hilang.
Gordon Van Sauter,
Mantan Presiden CBS News
**************************
Hari ini Anda adalah orang yang sama dengan Anda di
lima tahun mendatang, kecuali dua hal : orang-orang di
sekeliling Anda dan buku-buku yang Anda baca.
Charles "Tremendeous" Jones,
Presiden Life Management Services, Inc.
**************************
Yang terpenting dalam Olimpiade bukanlah kemenangan,
tetapi keikutsertaan ...
Yang terpenting dari kehidupan bukanlah kemenangan
namun bagaimana bertanding dengan baik.
Baron Pierre de Coubertin,
Pendiri & Presiden pertama Komite Olimpiade
International
**************************
Kebahagiaan biasanya merupakan hasil dari sebuah
pengorbanan.
Sebelum tidur, bertanyalah, kebaikan apa yang sudah
kulakukan hari ini ?
Tuesday, August 09, 2005
ZODIAK vs KINERJA
ZODIAK vs KINERJA
Mengupas kata Zodiak tentang kinerja anda. Apakah anda tipe pekerja
keras, tipe pemalas ataukah anda seorang yang pandai bernegosiasi?
Temukan siapa dan bagaimana diri anda dalam artikel berikut.
PEGAWAI ARIES
Pegawai Aries adalah pemecah masalah yang baik. Mereka cenderung
ingin
berada di lapangan dan menangani berbagai bidang pekerjaan dan
memperbaiki berbagai permasalahan. Mereka tidak akan senang bekerja
di
belakang meja dalam jadwal penuh mulai jam 9 sampai jam 5 sore.
Pegawai Aries yang kebosanan, yang dipaksa untuk tetap fokus dalan
suatu lubang kecil akan cenderung resah, uring-uringan, dan ceroboh.
Gaji sebesar apapun tidak akan mampu membujuk mereka untuk tetap
bekerja
dalam jadwal rutin. Uang, ternyata, bukanlah alasan mengapa mereka
mau
bekerja.
Mereka tidak ingin dibayar dengan gaji tinggi dan mereka bukanlah
orang
yang butuh status tinggi untuk memuaskan kecenderungan kompetitif
mereka, tetapi yang lebih penting adalah, mereka akan sangat bahagia
untuk menerima tantangan proyek baru. Secara tipikal, mereka adalah
orang yang memiliki perasaan tanggun! g jawab tinggi dan membutuhkan
perasaan bahwa mereka dibutuhkan.
Dan sebagai gantinya, mereka akan memberikan semua usaha mereka dan
akan menunjukkan unjuk kerja yang detil dan konsisten. Mereka akan
benar-benar bekerja sampai mereka kecapaian untuk membuktikan
kemampuan
mereka. Jika rekan kerja anda seorang Aries, maka sebaiknya anda
memberi
mereka kesempatan untuk bekerja secara mandiri demi menjaga agar
mereka
tetap produktif dan bahagia. Anda bisa juga membiarkan mereka
membantu
anda.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI TAURUS
Taurus adalah satu diantara sekian pekerja terhandal. Mereka setia,
pekerja keras, dan tidak banyak tingkah. Cara mereka bekerja sangat
metodologis dan mengikuti perkembangan proyek sampai proyek tersebut
selesai. Beberapa akan nampak bekerja sangat lamban.
Namun ini biasanya karena mereka sangat berhati-hati. Mereka akan
selalu menyelesaikan apa yang mereka mulai. Mereka sangat
mengharapkan
untuk beker! ja dalam struktur, jadwal, dan rutinitas yang baik.
Anda akan
dapat menemukan bahwa mereka mampu melakukan hal yang sama setiap
hari
setiap waktu yang sama. Tetapi orang Taurus tidak mudah
dikendalikan,
sebagaimana nampaknya.
Jika mereka bekerja dalam kondisi yang kacau, mereka tidak akan
suka,
dan akan cenderung gampang mengomel dan menjadi keras kepala. Mereka
mungkin juga akan bertindak sama jika mereka harus bekerja diantara
orang-orang yang cuek atau suatu pekerjaan yang jelas-jelas tidak
memiliki kesempatan untuk berkembang.
Orang Taurus tidak akan suka jika mereka tidak melihat adanya tangga
untuk didaki. Bahkan dalam kondisi terburuk pun, mereka akan
menemukan
jalan untuk berkembang secara perlahan, memenangkan hati orang yang
paling sulit, dan mereka yang menghalangi jalan perkembangan mereka.
Para pekerja Taurus akan menerima perintah dengan sabar dan gembira
sampai
akhirnya mereka menyadari bahwa mereka sedang dimanf! aatkan.
Mereka akan mau menerima perintah apapun, dan mau mengerjakan
pekerjaan
kotor apapun, tetapi mereka mengharapkan adanya balas jasa. Mereka
mengharapkan balas jasa material, kenaikan gaji, dan kemungkinan
kekuasaan yang lebih besar. Untuk membuat para Taurus tetap betah
bekerja,
pastikanlah bahwa mereka menangani proyek yang membuat mereka bisa
melihat hasilnya dengan nyata.
Sebaiknya sesuatu yang mampu membuat mereka mengekspresikan
kreatifitas
mereka yang unik sebagai tambahan atas sisi diri mereka yang
praktis.
Mereka tidak suka terperangkap dalam detil suatu pekerjaan dalam
waktu
yang lama. Pastikan bahwa anda memiliki jadwal pasti untuk menilai
unjuk
kerja dan gaji. Penghargaan ini akan membuat mereka tetap setia
kepada
perusahaan.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI GEMINI
Para Gemini cenderung sulit untuk berkonsentrasi pada satu pekerjaan
dalam jangka waktu panjang. Mereka memiliki pemikiran yaang selalu
bergerak d! an suka untuk membicarakan ide mereka dengan orang lain.
Mereka mengharapkan interaksi sosial bahkan walaupun pekerjaan
mereka
tidak mendukung hal itu.
Anda dapat dengan mudah menemui mereka menyebar gosip diberbagai
sudut
kantor. Mereka dapat menjadi orang yang mampu membujuk dengan sangat
baik dan merupakan sales atau mediator ideal. Mereka suka
bernegosiasi
dan dapat mencari solusi yang paling pas bagi semua orang yang
terlibat
dalam negosiasi ini.
Jika mereka mendapat stimulasi yang tepat, mereka akan cenderung
mampu
memfokuskan diri dan bahkan cukup produktif. Jika mereka bosan, atau
terbebani dengan pekerjaan yang detil, atau terpaksa untuk bekerja
dengan orang yang mereka anggap membosankan, merka dapat segera
menjadi
jahat dan cenderung penuh gosip.
Mood mereka dapat berubah dengan luar biasa cepat, sebagaimana juga
dengan produktivitas mereka. Memaksa mereka bekerja dalam jadwal dan
lingkungan yang biasa saja adal! ah tindakan yang berlawanan dengan
sifat alami mereka. Mereka lebih suka ber'jalan-jalan'. Jika mereka
berada di kantor, mereka membutuhkan stimulasi terus-menerus.
Sebagaian besar orang Gemini akan berusaha berkembang juga mereka
melihat bahwa inilah satu-satunya cara untuk membuka batasan dalam
pekerjaan mereka. Hal ini dapat memotivasi mereka untuk 'memaksa'
mereka bekerja ekstra keras. Jika anda bekerja dengan orang Gemini,
usahakanlah untuk menghindari berdebat dengan mereka, mereka akan
cenderung menang.
Terkadang hal ini akan meninggalkan 'bekas' di hati anda. Mereka
membutuhkan lingkungan kerja yang menerima mereka yang mampu
mendukung
mereka untuk melakukan 'multi tasking'
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI CANCER
Pegawai Cancer tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan 'ego'
mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan
bagi
mereka untuk mendapat uang. Mereka bekerja dengan sangat stabil dan
umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan
mereka
masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu.
Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka
juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia.
Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal ini
sebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah
rasa aman.
Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada
dalam
perusahaan yang sama.
Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka
besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko yang
tidak tinggi. Para pegawai Cancer ini terkadang dapat memasuki saat-
saat
gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas menurun,
sebagaimana juga semua orang di kantor.
Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak
orang. Untuk menghindari hal ini, para manajer ! dan rekan kerja
sebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan
pernah
memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling dalam,
karena
kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan protektif.
Usaha
kita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan sebagai usaha
untuk
mengganggu rasa aman mereka.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI LEO
Para Leo ingin tampil sebagai orang yang 'paling' di kantor. Bahkan
jika mereka tidak mampu memimpin, maka mereka akan cenderung mencari
segala kesempatan untuk meningkatkan status mereka, dan jika
seseorang
berada didepan mereka, waspadalah.
Mereka akan menunjukkan ketidak sukaan mereka dengan terus menerus
cemberut dan mengeluh. Mereka butuh peningkatan sampai mereka mau
untuk
menerima tanggung jawab lebih dan membawa beban lebih daripada semua
orang di kantor. Mereka juga orang yang suka mempromosikan diri
sendiri.
Mereka sangat cenderung untuk mengatakan kepada se! mua orang bahwa
betapa hebatnya pekerjaan dia.
Mereka juga suka sekali untuk memberikan nasihat-nasihat walaupun
tidak
diinginkan. Mereka tahu bahwa mereka superior, dan menginginkan agar
semua orang tahu akan hal ini. Kesombongan mereka dapat meyebabkan
masalah pada saat bekerja dengan atasan. Secara tipikal, mereka
hanyalah
pekerja keras yang ingin menunjukkan kepada semua orang siapa diri
mereka.
Mereka cenderung hebat di posisi sales, posisi dimana mereka dapat
mempromosikan produk atau perusahaan, sebagaimana mereka mampu
mempromosikan diri sendiri. Kekuatan dan kesombongan mereka juga
bukan
cuman sekedar tontonan. Dalam posisi kritis, Loe cenderung mampu
menunjukkan
keberanian mereka. Leo ingin memimpin dan akan selalu
mendorong untuk mendapat tanggung jawab dan penghargaan lebih.
Mereka suka melatih dan membimbing rekan kerja baru, sebagai mana
mereka suka memberi nasihat dan berada dalam posisi berkuasa. Jika
anda
be! rusaha mengatur pegawai Leo, anda akan membutuhkan banyak
pujian,
tanggung jawab, dan kebebasan untuk diberikan kepada mereka. Hanya,
anda
perlu berhati-hati, jangan sampai akhirnya dia mengambil alih
pekerjaan
anda.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI VIRGO
Dalam situasi yang tepat, Virgo akan suka bekerja. Mereka akan dapat
menjadi pegawai ideal, dengan bahagia mau bekerja sampai malam dan
memastikan semuanya berjalan sempurna. Jika anda mencari pegawai yang
tidak keberatan untuk memulai segala sesuatunya dari posisi
terendah, maka
carilah pegawai Virgo.
Mereka tidak akan pernah mengeluh mengenai posisi. Mereka merasa
cukup
dengan pekerjaan dasar dan jujur. Tetapi perasaan cukup ini tidak
selalu nampak. Mereka sangat cerewet dan cenderung mudah kuatir.
Mereka
cepat mengkritik mengenai cara melakukan sesuatu di kantor.
Mereka adalah orang pertama yang akan segera menunjukkan sikap tidak
setuju megenai apa yang mereka anggap sikap extra! vagant atau
kemalasan.
Mereka tidak suka menusuk, jujur dan tidak suka bertele-tele
mengenai
apa yang mereka anggap kurang benar. Biasanya hal ini akan
ditumpahkan
kepada mereka yang melakukan pekerjaan yang 'setengah matang' atau
orang
yang tidak memperhatikan rekan kerja yang lain.
Anda harus terus menerus meyakinkan mereka, tetapi hal ini anya akan
sedikit menahan keresahan mereka. Mereka sebenarnya menikmati untuk
merasa kuatir, dan anda tidak akan bisa banyak melakukan sesuatu
tentang
hal ini. Anda cukup memberikan proyek detil dan membiarkan mereka
bekerja
sendiri. Anda tidak perlu mengawasi seorang Virgo dalam bekerja.
Mereka akan mencari semua fakta sebelum mulai dan akan segera
mengetahui semua kesalahannya ketika mereka selesai. Untuk menjaga
kebetahan mereka bekerja, anda perlu memperhatikan kondisi
lingkungan,
agar tetap teduh dan rapi. Anda juga perlu memberikan tanda-tanda
penghargaan,
walaupun kecil untuk mereka.
Mereka tidak butuh sesuatu yang mewah, cukup untuk memberikan
penghargaan kecil yang tidak perlu sampai membuat mereka memerah
malu.
Mungkin mereka akan menghela napas dan hanya mengatakan "Ah, nggak
ada
apa-apanya kok." Tetapi didalam hati mereka membutuhkan pujian kecil
seperti ini.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI LIBRA
Libra adalah pegawai yang detil, pekerja yang penuh dedikasi dengan
sifat alamin yang sensitif. Para manajer dan rekan kerja terkadang
mersa
kesulitan menangani mereka. Mereka mengambil energi dari kantor dan
tidak mampu mencegah energi itu mempengaruhi mereka. Suara keras,
warna
warna norak akan benar-benar mengganggu mereka sampai mereka tidak
mampu
memenuhi kewajiban mereka di kantor.
Bisa saja dalam suatu hari ia nampak sangat brilian, pekerja keras,
dan
ambisius. Tetapi besoknya ia datang dengan kondisi down, gampang
tersinggung, dan sama sekali tidak menghasilkan apa-apa. Rekan kerja
Libra tidak perlu 'mengkeret' jika bertemu mereka dalam kondisi ini.
Biasanya hanya akan bertahan sebentar, karena kebahagiaan kecil
sudah
cukup mengusir 'kegelapan' para Libra.
Katika para Libra berada dalam kondisi yang seimbang, mereka dapat
masuk kantor dengan kondisi kuat, maka mereka akan menyentuh segala
sesuatu di kantor dengan luar biasa. Dibalik mood yang terkesan
kacau
itu, sebetulnya mereka adalah orang yang bahagia dan stabil. Mereka
mampu
menghasilkan pemikirian logis yang hebat dan mampu mengevaluasi suatu
masalah dari semua sisi sebelum mengambil tindakan.
Mereka adalah orang paling cerdas diantara horoskop lainnya. Mereka
adalah mediator dan peneliti ulung. Kepekaan mereka terhadap
lingkungan
menjadikan mereka mampu menjaga segalanya nampak baik secara alami.
Mereka akan dengan mudah membantu memecahkan konflik orang lain dan
dapat bertindak sebagai perantara antara pegawai dan majamemen,
sehingga
kedua belah pihak mera! sa bahagia.
Jika anda ingin pegawai Libra anda tetap tersenyum, beri penghargaan
kepada mereka, beri mereka posisi yang memungkinkan mereka
memancarkan
kharisma dan diplomasi mereka. Mereka tidak akan nyaman untuk terus
menerus menerima perintah, atau dengan cara lain, pastikan bahwa
mereka
diberi tanggung jawab dengan proporsi yang terus meningkat.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI SCORPIO
Pegawai Scorpio umumnya memancarkan percaya diri yang tenang. Mereka
orang yang puas dengan kondisi yang ada dan tidak bergantung pada
orang
lain mengenai harga diri. Mereka menyimpan rahasia pribadi dirinya
dan
dengan sangat baik memisahkannya dari pekerjaan mereka, dan mereka
mampu
memberikan tanggung jawab penuh untuk segala tingkah laku dan
situasi
mereka.
Mereka tidak mencari-cari alasan, mereka hanya mengurusi bisnis dan
mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama dengan mereka, dan
bagi
mereka yang tidak, entah itu rekan kerja ma! upun atasan, akan
berhadapan dengan kemarahan kaum Scorpio. Mereka tidak keberatan
membuka
apa yang ada di kepala mereka, mengenai apa yang mereka anggap
salah,
kapanpun anda memintanya.
Dan ketika anda mempermainkan kemarahan mereka, bersiaplah menerima
pembalasan dendam. Mereka tidak akan mau menerima hinaan, atau musuh
yang bersantai ria.
Jika anda menjadi atasan pegawai Scorpio, pastikan anda menepati
janji
anda, karena Scorpio menjaga segala janji anda dan akan segera
membangun perasaan enggan terhadap anda jika anda melanggar janji
anda.
Anda mungkin tidak menyadarinya, sampai akhirnya anda terlambat,
tetapi
jika akhirnya seorang scorpio merasa anda sudah mulai keterlaluan,
anda
akan segera mengetahuinya. Seorang Scorpio akan bertindak sesuai
dengan
bagaimana lingkungan memberlakukan mereka. Jika mereka mendapat apa
yang mereka mau, mereka akan sangat menerima kondisi dengan baik.
Jika anda ingin bekerja sama atau memotivasi seorang Scorpio,
pastikan
anda memperlakukan dirinya dengan penuh hormat dan profesional. Beri
mereka tantangan kerja yang memungkinkan mereka untuk mendayagunakan
kepercayaan diri dan keberanian mereka yang luar biasa.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI CAPRICORN
Pegawai Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang
bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada
pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai Capricorn
yang tidak memiliki perasaan tanggung jawab.
Mereka butuh untuk merasa dibutuhkan. Secara diam-diam mereka
ambisius,
tidak sering terlihat, tetapi anda akan biasanya segera tahu bahwa
mereka sangat serius dan sangat ingin memajukan diri sendiri.
Umumnya
mereka sangat 'lurus', begitu parahnya sampai-sampai mereka ingin
merendahkan diri sendiri. Tetapi mereka tidak mudah didorong.
Mereka dapat membuat konsumen paling rewelpun menyerah. 'Kengototan'
mereka me! mang luar biasa. Begitu mereka membuat suatu standar
keberhasilan bagi diri mereka, mereka akan bekerja sampai berhasil
memenuhinya, sampai bahkan menemui kesulitan sendiri, entah
tujuannya
untuk menjual sejumlah barang atau menjual barang baru. Tetapi
mereka
tidak mau bekerja gratis.
Mereka berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung
jawab yang selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju diatas
kelompoknya.
Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka.
Mereka
tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan
politik.
Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat untuk
bercanda-canda di kantor.
Dengan 'sense of duty' dan hormat pada atasan yang kuat, sangat
jarang
terlihat para Capricorn ikut serta dalam menggosipkan boss atau
menjatuhkan
sistem. Kecuali, jika mereka melihat ini adalah cara untuk dapat
maju
dalam organisasi itu.
Mereka akan sangat merasa frustasi, ji! ka para atasan di atas sana
membuat rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling
menyela dengan sense of humor yang benar-benar 'garing' dengan
ditingkahi
kritik pedas disana sini.
Jika mereka menginginkan perubahan, mereka akan selalu
memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil, maka ia akan
berada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat pegawai
Capricorn
anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang cukup dan beri
mereka
kerja yang cukup keras.
Atur jenjang karir mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda
mungkin akan menemukan bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan di
tempat lain.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI SAGITARIUS
Pegawai Sagitarius cenderung keras kepala, ceria, dan selalu siap
membantu. Mereka memancarkan percaya diri yang tinggi dan menerima
tugas
bagaikan tidak ada hari lain untuk bekerja. Mereka bahkan berani
menerima tantangan proyek sulit selama proyek itu ! menantang dan
membuat
mereka terlepas dari rutinitas.
Mereka cukup beruntung, karena kepribadian mereka yang bersinar, dan
antusiasme tinggi mereka memuat mereka nampak bagaikan titik terang
di
kantor, atau kalau tidak, maka para rekan kantor akan segera
membangun
perasaan bermusuhan terhadap rekan yang nampak sombong dan
flamboyan.
Kecenderungan mereka untuk membesar-besarkan sesuatu, dan juga untuk
menerima beban lebih dari kemampuan mereka pada umumnya menyebabkan
jadwal yang meleset.
Bukan karena mereka malas atau suka menunda nunda, tetapi karena
antusiasme mereka terkadang terlalu menguasai. Mereka memiliki sikap
yang
easy going yang memungkinkan mereka tetap tersenyum walaupun segala
sesuatunya kacau. Hanya karena mereka fleksibel dan easy going, maka
tidak berarti bahwa mereka tidak akan mengatakan kepada anda
bagaimana
persisnya perasaan dia ketika bekerja untuk anda.
Mereka tidak akan mau menerima perintah begi! tu saja, mereka perlu
mengetahui metode dan alsan dibalik proses itu. Jika anda berusaha
untuk
memotivasi pekerja Sagitarius anda, pastikan bahwa anda memberi
banyak
proyek dan petunjuk bahwa kemungkinan akan ada perjalanan bisnis
menanti
begitu deadline tercapai.
Dan apapun yang anda lakukan, jangan pernah pertanyakan tujuan
mereka,
inilah cara paling cepat untuk memancing kemarahan mereka. Mereka
tidak
mampu menahan perasaan jengkel karena ditipu.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI AQUARIUS
Pegawai Aquarius tidak dapat menerima ketidak adilan di kantor.
Rencana
yang sangat rumit baru akan mendapat tanggapan positif jika ada
orang
Aquarius terlibat dalam rencana itu. Mereka akan berusaha membuat
semua
orang melihat sisi baik dari kondisi seburuk apapun. Mereka sangat
cerdas, sehingga seringkali menyebabkan pihak manajemen kelabakan
jika
mereka dirasa tidak adil dan tidak cerdas.
Bukan karena mereka terlalu ambisius dan berpikir bahw! a mereka
dapat
mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka hanya berpikir orang yang
memiliki kekuasaan harusnya memiliki pengetahuan lebih. Kebanyakan
pekerja Aquarius masih mencoba mencari diri sendiri, dan cenderung
ingin
mencoba berbagai pekerjaan di tempat kerja.
Apapun yang mereka lalukan, mereka akan melakukan dengan penuh
kesadaran. Pada umumnya mereka memiliki etos kerja pribadi yang cukup
kuat , dan termasuk didalamnya nilai peribadi yang cukup tinggi.
Kecerdasan,
intelegensi tinggi, dan kemampuan mereka untuk dapat dipercaya
membuat
mereka mendapat banyak teman di tempat kerja.
Dibawah sifat mereka yang terkadang aneh, terdapat pemikiran yang
mantap dan kepekaan terhadap sesama karyawan. Manjakan karyawan
Aquarius
anda dengan memberi beragai kesempatan untuk belajar pengetahuan
baru.
Kenaikan gaji tidak terlalu penting bagi mereka. Tidak akan ada uang
sejumlah apapun cukup untuk menjaga mereka berada di posisi yang sa!
ma.
Jangan biarkan mereka merasa bosan, atau kalau mereka sampai bosan,
mereka akan segera meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan akan
mencari
yang baru, dan itu tidak susah, karena mereka pintar, dan sangat
mudah
mencari mereka.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI PISCES
Pegawai Pisces dapat menjadi orang yang setia dan pekerja keras,
atau,
jika tidak, hanya menjadi karyawan yang biasa saja. Di posisi yang
tepat, mereka mampu menyimpan semua lamunan mereka dan tetap
berkonsentrasi di detil pekerjaan yang diserahkan oleh atasan
mereka,
yang mereka anggap cukup berarti untuk menerima kerja keras mereka.
Di sisi sebaliknya, tidak ada gambaran mengenai penderitaan ekstrim
selain para pekerja Pisces yang ditempatkan di posisi yang salah.
Mereka
akan beranggapan bahwa meja kerja mereka adalah sel penjara sambil
melamunkan mengenai bisnis atau liburan berikutnya. Pisces yang
tidak
berbahagia tidak akan betah.
Seringkali Pisces akan menjadi kutu lompat dari satu pekerjaan ke
pekerjaan berikutnya, hanya untuk mencari suasana ideal dimana mereka
dapat menumpahkan komitmen dan merasakan visi yang sama. Dan jika
akhirnya
ternyata kondisi kantor memburuk, para Pisces adalah orang pertama
yang
akan merasakan hal itu. Mereka cenderung untuk cepat-cepat pindah
sebelum benar-benar terjadi. P
Pisces sering disalah tanggapi oleh para rekan kerjanya. Tipikal
mereka
adalah orang pendiam dan introspektif, maka mereka cenderung menutup
sifat alami mereka, karena takut tidak akan pas dengan budaya kantor
yang ada. Cobalah untuk memberikan pujian kepada karyawan Pisces
anda.
Mereka butuh tahu apakah apa yang mereka lakukan memiliki arti dalam
skala yang lebih besar.
Penerimaan terhadap cara organisasi dan perencanaan mereka yang
tidak
lazim sangatlah penting. Hanya karena laporan mereka tidak umum
bentuknya, bukan berarti bahwa hal itu tidak efektif
Mengupas kata Zodiak tentang kinerja anda. Apakah anda tipe pekerja
keras, tipe pemalas ataukah anda seorang yang pandai bernegosiasi?
Temukan siapa dan bagaimana diri anda dalam artikel berikut.
PEGAWAI ARIES
Pegawai Aries adalah pemecah masalah yang baik. Mereka cenderung
ingin
berada di lapangan dan menangani berbagai bidang pekerjaan dan
memperbaiki berbagai permasalahan. Mereka tidak akan senang bekerja
di
belakang meja dalam jadwal penuh mulai jam 9 sampai jam 5 sore.
Pegawai Aries yang kebosanan, yang dipaksa untuk tetap fokus dalan
suatu lubang kecil akan cenderung resah, uring-uringan, dan ceroboh.
Gaji sebesar apapun tidak akan mampu membujuk mereka untuk tetap
bekerja
dalam jadwal rutin. Uang, ternyata, bukanlah alasan mengapa mereka
mau
bekerja.
Mereka tidak ingin dibayar dengan gaji tinggi dan mereka bukanlah
orang
yang butuh status tinggi untuk memuaskan kecenderungan kompetitif
mereka, tetapi yang lebih penting adalah, mereka akan sangat bahagia
untuk menerima tantangan proyek baru. Secara tipikal, mereka adalah
orang yang memiliki perasaan tanggun! g jawab tinggi dan membutuhkan
perasaan bahwa mereka dibutuhkan.
Dan sebagai gantinya, mereka akan memberikan semua usaha mereka dan
akan menunjukkan unjuk kerja yang detil dan konsisten. Mereka akan
benar-benar bekerja sampai mereka kecapaian untuk membuktikan
kemampuan
mereka. Jika rekan kerja anda seorang Aries, maka sebaiknya anda
memberi
mereka kesempatan untuk bekerja secara mandiri demi menjaga agar
mereka
tetap produktif dan bahagia. Anda bisa juga membiarkan mereka
membantu
anda.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI TAURUS
Taurus adalah satu diantara sekian pekerja terhandal. Mereka setia,
pekerja keras, dan tidak banyak tingkah. Cara mereka bekerja sangat
metodologis dan mengikuti perkembangan proyek sampai proyek tersebut
selesai. Beberapa akan nampak bekerja sangat lamban.
Namun ini biasanya karena mereka sangat berhati-hati. Mereka akan
selalu menyelesaikan apa yang mereka mulai. Mereka sangat
mengharapkan
untuk beker! ja dalam struktur, jadwal, dan rutinitas yang baik.
Anda akan
dapat menemukan bahwa mereka mampu melakukan hal yang sama setiap
hari
setiap waktu yang sama. Tetapi orang Taurus tidak mudah
dikendalikan,
sebagaimana nampaknya.
Jika mereka bekerja dalam kondisi yang kacau, mereka tidak akan
suka,
dan akan cenderung gampang mengomel dan menjadi keras kepala. Mereka
mungkin juga akan bertindak sama jika mereka harus bekerja diantara
orang-orang yang cuek atau suatu pekerjaan yang jelas-jelas tidak
memiliki kesempatan untuk berkembang.
Orang Taurus tidak akan suka jika mereka tidak melihat adanya tangga
untuk didaki. Bahkan dalam kondisi terburuk pun, mereka akan
menemukan
jalan untuk berkembang secara perlahan, memenangkan hati orang yang
paling sulit, dan mereka yang menghalangi jalan perkembangan mereka.
Para pekerja Taurus akan menerima perintah dengan sabar dan gembira
sampai
akhirnya mereka menyadari bahwa mereka sedang dimanf! aatkan.
Mereka akan mau menerima perintah apapun, dan mau mengerjakan
pekerjaan
kotor apapun, tetapi mereka mengharapkan adanya balas jasa. Mereka
mengharapkan balas jasa material, kenaikan gaji, dan kemungkinan
kekuasaan yang lebih besar. Untuk membuat para Taurus tetap betah
bekerja,
pastikanlah bahwa mereka menangani proyek yang membuat mereka bisa
melihat hasilnya dengan nyata.
Sebaiknya sesuatu yang mampu membuat mereka mengekspresikan
kreatifitas
mereka yang unik sebagai tambahan atas sisi diri mereka yang
praktis.
Mereka tidak suka terperangkap dalam detil suatu pekerjaan dalam
waktu
yang lama. Pastikan bahwa anda memiliki jadwal pasti untuk menilai
unjuk
kerja dan gaji. Penghargaan ini akan membuat mereka tetap setia
kepada
perusahaan.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI GEMINI
Para Gemini cenderung sulit untuk berkonsentrasi pada satu pekerjaan
dalam jangka waktu panjang. Mereka memiliki pemikiran yaang selalu
bergerak d! an suka untuk membicarakan ide mereka dengan orang lain.
Mereka mengharapkan interaksi sosial bahkan walaupun pekerjaan
mereka
tidak mendukung hal itu.
Anda dapat dengan mudah menemui mereka menyebar gosip diberbagai
sudut
kantor. Mereka dapat menjadi orang yang mampu membujuk dengan sangat
baik dan merupakan sales atau mediator ideal. Mereka suka
bernegosiasi
dan dapat mencari solusi yang paling pas bagi semua orang yang
terlibat
dalam negosiasi ini.
Jika mereka mendapat stimulasi yang tepat, mereka akan cenderung
mampu
memfokuskan diri dan bahkan cukup produktif. Jika mereka bosan, atau
terbebani dengan pekerjaan yang detil, atau terpaksa untuk bekerja
dengan orang yang mereka anggap membosankan, merka dapat segera
menjadi
jahat dan cenderung penuh gosip.
Mood mereka dapat berubah dengan luar biasa cepat, sebagaimana juga
dengan produktivitas mereka. Memaksa mereka bekerja dalam jadwal dan
lingkungan yang biasa saja adal! ah tindakan yang berlawanan dengan
sifat alami mereka. Mereka lebih suka ber'jalan-jalan'. Jika mereka
berada di kantor, mereka membutuhkan stimulasi terus-menerus.
Sebagaian besar orang Gemini akan berusaha berkembang juga mereka
melihat bahwa inilah satu-satunya cara untuk membuka batasan dalam
pekerjaan mereka. Hal ini dapat memotivasi mereka untuk 'memaksa'
mereka bekerja ekstra keras. Jika anda bekerja dengan orang Gemini,
usahakanlah untuk menghindari berdebat dengan mereka, mereka akan
cenderung menang.
Terkadang hal ini akan meninggalkan 'bekas' di hati anda. Mereka
membutuhkan lingkungan kerja yang menerima mereka yang mampu
mendukung
mereka untuk melakukan 'multi tasking'
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI CANCER
Pegawai Cancer tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan 'ego'
mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan
bagi
mereka untuk mendapat uang. Mereka bekerja dengan sangat stabil dan
umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan
mereka
masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu.
Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka
juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia.
Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal ini
sebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah
rasa aman.
Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada
dalam
perusahaan yang sama.
Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka
besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko yang
tidak tinggi. Para pegawai Cancer ini terkadang dapat memasuki saat-
saat
gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas menurun,
sebagaimana juga semua orang di kantor.
Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak
orang. Untuk menghindari hal ini, para manajer ! dan rekan kerja
sebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan
pernah
memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling dalam,
karena
kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan protektif.
Usaha
kita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan sebagai usaha
untuk
mengganggu rasa aman mereka.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI LEO
Para Leo ingin tampil sebagai orang yang 'paling' di kantor. Bahkan
jika mereka tidak mampu memimpin, maka mereka akan cenderung mencari
segala kesempatan untuk meningkatkan status mereka, dan jika
seseorang
berada didepan mereka, waspadalah.
Mereka akan menunjukkan ketidak sukaan mereka dengan terus menerus
cemberut dan mengeluh. Mereka butuh peningkatan sampai mereka mau
untuk
menerima tanggung jawab lebih dan membawa beban lebih daripada semua
orang di kantor. Mereka juga orang yang suka mempromosikan diri
sendiri.
Mereka sangat cenderung untuk mengatakan kepada se! mua orang bahwa
betapa hebatnya pekerjaan dia.
Mereka juga suka sekali untuk memberikan nasihat-nasihat walaupun
tidak
diinginkan. Mereka tahu bahwa mereka superior, dan menginginkan agar
semua orang tahu akan hal ini. Kesombongan mereka dapat meyebabkan
masalah pada saat bekerja dengan atasan. Secara tipikal, mereka
hanyalah
pekerja keras yang ingin menunjukkan kepada semua orang siapa diri
mereka.
Mereka cenderung hebat di posisi sales, posisi dimana mereka dapat
mempromosikan produk atau perusahaan, sebagaimana mereka mampu
mempromosikan diri sendiri. Kekuatan dan kesombongan mereka juga
bukan
cuman sekedar tontonan. Dalam posisi kritis, Loe cenderung mampu
menunjukkan
keberanian mereka. Leo ingin memimpin dan akan selalu
mendorong untuk mendapat tanggung jawab dan penghargaan lebih.
Mereka suka melatih dan membimbing rekan kerja baru, sebagai mana
mereka suka memberi nasihat dan berada dalam posisi berkuasa. Jika
anda
be! rusaha mengatur pegawai Leo, anda akan membutuhkan banyak
pujian,
tanggung jawab, dan kebebasan untuk diberikan kepada mereka. Hanya,
anda
perlu berhati-hati, jangan sampai akhirnya dia mengambil alih
pekerjaan
anda.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI VIRGO
Dalam situasi yang tepat, Virgo akan suka bekerja. Mereka akan dapat
menjadi pegawai ideal, dengan bahagia mau bekerja sampai malam dan
memastikan semuanya berjalan sempurna. Jika anda mencari pegawai yang
tidak keberatan untuk memulai segala sesuatunya dari posisi
terendah, maka
carilah pegawai Virgo.
Mereka tidak akan pernah mengeluh mengenai posisi. Mereka merasa
cukup
dengan pekerjaan dasar dan jujur. Tetapi perasaan cukup ini tidak
selalu nampak. Mereka sangat cerewet dan cenderung mudah kuatir.
Mereka
cepat mengkritik mengenai cara melakukan sesuatu di kantor.
Mereka adalah orang pertama yang akan segera menunjukkan sikap tidak
setuju megenai apa yang mereka anggap sikap extra! vagant atau
kemalasan.
Mereka tidak suka menusuk, jujur dan tidak suka bertele-tele
mengenai
apa yang mereka anggap kurang benar. Biasanya hal ini akan
ditumpahkan
kepada mereka yang melakukan pekerjaan yang 'setengah matang' atau
orang
yang tidak memperhatikan rekan kerja yang lain.
Anda harus terus menerus meyakinkan mereka, tetapi hal ini anya akan
sedikit menahan keresahan mereka. Mereka sebenarnya menikmati untuk
merasa kuatir, dan anda tidak akan bisa banyak melakukan sesuatu
tentang
hal ini. Anda cukup memberikan proyek detil dan membiarkan mereka
bekerja
sendiri. Anda tidak perlu mengawasi seorang Virgo dalam bekerja.
Mereka akan mencari semua fakta sebelum mulai dan akan segera
mengetahui semua kesalahannya ketika mereka selesai. Untuk menjaga
kebetahan mereka bekerja, anda perlu memperhatikan kondisi
lingkungan,
agar tetap teduh dan rapi. Anda juga perlu memberikan tanda-tanda
penghargaan,
walaupun kecil untuk mereka.
Mereka tidak butuh sesuatu yang mewah, cukup untuk memberikan
penghargaan kecil yang tidak perlu sampai membuat mereka memerah
malu.
Mungkin mereka akan menghela napas dan hanya mengatakan "Ah, nggak
ada
apa-apanya kok." Tetapi didalam hati mereka membutuhkan pujian kecil
seperti ini.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI LIBRA
Libra adalah pegawai yang detil, pekerja yang penuh dedikasi dengan
sifat alamin yang sensitif. Para manajer dan rekan kerja terkadang
mersa
kesulitan menangani mereka. Mereka mengambil energi dari kantor dan
tidak mampu mencegah energi itu mempengaruhi mereka. Suara keras,
warna
warna norak akan benar-benar mengganggu mereka sampai mereka tidak
mampu
memenuhi kewajiban mereka di kantor.
Bisa saja dalam suatu hari ia nampak sangat brilian, pekerja keras,
dan
ambisius. Tetapi besoknya ia datang dengan kondisi down, gampang
tersinggung, dan sama sekali tidak menghasilkan apa-apa. Rekan kerja
Libra tidak perlu 'mengkeret' jika bertemu mereka dalam kondisi ini.
Biasanya hanya akan bertahan sebentar, karena kebahagiaan kecil
sudah
cukup mengusir 'kegelapan' para Libra.
Katika para Libra berada dalam kondisi yang seimbang, mereka dapat
masuk kantor dengan kondisi kuat, maka mereka akan menyentuh segala
sesuatu di kantor dengan luar biasa. Dibalik mood yang terkesan
kacau
itu, sebetulnya mereka adalah orang yang bahagia dan stabil. Mereka
mampu
menghasilkan pemikirian logis yang hebat dan mampu mengevaluasi suatu
masalah dari semua sisi sebelum mengambil tindakan.
Mereka adalah orang paling cerdas diantara horoskop lainnya. Mereka
adalah mediator dan peneliti ulung. Kepekaan mereka terhadap
lingkungan
menjadikan mereka mampu menjaga segalanya nampak baik secara alami.
Mereka akan dengan mudah membantu memecahkan konflik orang lain dan
dapat bertindak sebagai perantara antara pegawai dan majamemen,
sehingga
kedua belah pihak mera! sa bahagia.
Jika anda ingin pegawai Libra anda tetap tersenyum, beri penghargaan
kepada mereka, beri mereka posisi yang memungkinkan mereka
memancarkan
kharisma dan diplomasi mereka. Mereka tidak akan nyaman untuk terus
menerus menerima perintah, atau dengan cara lain, pastikan bahwa
mereka
diberi tanggung jawab dengan proporsi yang terus meningkat.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI SCORPIO
Pegawai Scorpio umumnya memancarkan percaya diri yang tenang. Mereka
orang yang puas dengan kondisi yang ada dan tidak bergantung pada
orang
lain mengenai harga diri. Mereka menyimpan rahasia pribadi dirinya
dan
dengan sangat baik memisahkannya dari pekerjaan mereka, dan mereka
mampu
memberikan tanggung jawab penuh untuk segala tingkah laku dan
situasi
mereka.
Mereka tidak mencari-cari alasan, mereka hanya mengurusi bisnis dan
mengharapkan orang lain melakukan hal yang sama dengan mereka, dan
bagi
mereka yang tidak, entah itu rekan kerja ma! upun atasan, akan
berhadapan dengan kemarahan kaum Scorpio. Mereka tidak keberatan
membuka
apa yang ada di kepala mereka, mengenai apa yang mereka anggap
salah,
kapanpun anda memintanya.
Dan ketika anda mempermainkan kemarahan mereka, bersiaplah menerima
pembalasan dendam. Mereka tidak akan mau menerima hinaan, atau musuh
yang bersantai ria.
Jika anda menjadi atasan pegawai Scorpio, pastikan anda menepati
janji
anda, karena Scorpio menjaga segala janji anda dan akan segera
membangun perasaan enggan terhadap anda jika anda melanggar janji
anda.
Anda mungkin tidak menyadarinya, sampai akhirnya anda terlambat,
tetapi
jika akhirnya seorang scorpio merasa anda sudah mulai keterlaluan,
anda
akan segera mengetahuinya. Seorang Scorpio akan bertindak sesuai
dengan
bagaimana lingkungan memberlakukan mereka. Jika mereka mendapat apa
yang mereka mau, mereka akan sangat menerima kondisi dengan baik.
Jika anda ingin bekerja sama atau memotivasi seorang Scorpio,
pastikan
anda memperlakukan dirinya dengan penuh hormat dan profesional. Beri
mereka tantangan kerja yang memungkinkan mereka untuk mendayagunakan
kepercayaan diri dan keberanian mereka yang luar biasa.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI CAPRICORN
Pegawai Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang
bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada
pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai Capricorn
yang tidak memiliki perasaan tanggung jawab.
Mereka butuh untuk merasa dibutuhkan. Secara diam-diam mereka
ambisius,
tidak sering terlihat, tetapi anda akan biasanya segera tahu bahwa
mereka sangat serius dan sangat ingin memajukan diri sendiri.
Umumnya
mereka sangat 'lurus', begitu parahnya sampai-sampai mereka ingin
merendahkan diri sendiri. Tetapi mereka tidak mudah didorong.
Mereka dapat membuat konsumen paling rewelpun menyerah. 'Kengototan'
mereka me! mang luar biasa. Begitu mereka membuat suatu standar
keberhasilan bagi diri mereka, mereka akan bekerja sampai berhasil
memenuhinya, sampai bahkan menemui kesulitan sendiri, entah
tujuannya
untuk menjual sejumlah barang atau menjual barang baru. Tetapi
mereka
tidak mau bekerja gratis.
Mereka berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung
jawab yang selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju diatas
kelompoknya.
Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka.
Mereka
tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan
politik.
Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat untuk
bercanda-canda di kantor.
Dengan 'sense of duty' dan hormat pada atasan yang kuat, sangat
jarang
terlihat para Capricorn ikut serta dalam menggosipkan boss atau
menjatuhkan
sistem. Kecuali, jika mereka melihat ini adalah cara untuk dapat
maju
dalam organisasi itu.
Mereka akan sangat merasa frustasi, ji! ka para atasan di atas sana
membuat rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling
menyela dengan sense of humor yang benar-benar 'garing' dengan
ditingkahi
kritik pedas disana sini.
Jika mereka menginginkan perubahan, mereka akan selalu
memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil, maka ia akan
berada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat pegawai
Capricorn
anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang cukup dan beri
mereka
kerja yang cukup keras.
Atur jenjang karir mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda
mungkin akan menemukan bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan di
tempat lain.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI SAGITARIUS
Pegawai Sagitarius cenderung keras kepala, ceria, dan selalu siap
membantu. Mereka memancarkan percaya diri yang tinggi dan menerima
tugas
bagaikan tidak ada hari lain untuk bekerja. Mereka bahkan berani
menerima tantangan proyek sulit selama proyek itu ! menantang dan
membuat
mereka terlepas dari rutinitas.
Mereka cukup beruntung, karena kepribadian mereka yang bersinar, dan
antusiasme tinggi mereka memuat mereka nampak bagaikan titik terang
di
kantor, atau kalau tidak, maka para rekan kantor akan segera
membangun
perasaan bermusuhan terhadap rekan yang nampak sombong dan
flamboyan.
Kecenderungan mereka untuk membesar-besarkan sesuatu, dan juga untuk
menerima beban lebih dari kemampuan mereka pada umumnya menyebabkan
jadwal yang meleset.
Bukan karena mereka malas atau suka menunda nunda, tetapi karena
antusiasme mereka terkadang terlalu menguasai. Mereka memiliki sikap
yang
easy going yang memungkinkan mereka tetap tersenyum walaupun segala
sesuatunya kacau. Hanya karena mereka fleksibel dan easy going, maka
tidak berarti bahwa mereka tidak akan mengatakan kepada anda
bagaimana
persisnya perasaan dia ketika bekerja untuk anda.
Mereka tidak akan mau menerima perintah begi! tu saja, mereka perlu
mengetahui metode dan alsan dibalik proses itu. Jika anda berusaha
untuk
memotivasi pekerja Sagitarius anda, pastikan bahwa anda memberi
banyak
proyek dan petunjuk bahwa kemungkinan akan ada perjalanan bisnis
menanti
begitu deadline tercapai.
Dan apapun yang anda lakukan, jangan pernah pertanyakan tujuan
mereka,
inilah cara paling cepat untuk memancing kemarahan mereka. Mereka
tidak
mampu menahan perasaan jengkel karena ditipu.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI AQUARIUS
Pegawai Aquarius tidak dapat menerima ketidak adilan di kantor.
Rencana
yang sangat rumit baru akan mendapat tanggapan positif jika ada
orang
Aquarius terlibat dalam rencana itu. Mereka akan berusaha membuat
semua
orang melihat sisi baik dari kondisi seburuk apapun. Mereka sangat
cerdas, sehingga seringkali menyebabkan pihak manajemen kelabakan
jika
mereka dirasa tidak adil dan tidak cerdas.
Bukan karena mereka terlalu ambisius dan berpikir bahw! a mereka
dapat
mendapat pekerjaan yang lebih baik, mereka hanya berpikir orang yang
memiliki kekuasaan harusnya memiliki pengetahuan lebih. Kebanyakan
pekerja Aquarius masih mencoba mencari diri sendiri, dan cenderung
ingin
mencoba berbagai pekerjaan di tempat kerja.
Apapun yang mereka lalukan, mereka akan melakukan dengan penuh
kesadaran. Pada umumnya mereka memiliki etos kerja pribadi yang cukup
kuat , dan termasuk didalamnya nilai peribadi yang cukup tinggi.
Kecerdasan,
intelegensi tinggi, dan kemampuan mereka untuk dapat dipercaya
membuat
mereka mendapat banyak teman di tempat kerja.
Dibawah sifat mereka yang terkadang aneh, terdapat pemikiran yang
mantap dan kepekaan terhadap sesama karyawan. Manjakan karyawan
Aquarius
anda dengan memberi beragai kesempatan untuk belajar pengetahuan
baru.
Kenaikan gaji tidak terlalu penting bagi mereka. Tidak akan ada uang
sejumlah apapun cukup untuk menjaga mereka berada di posisi yang sa!
ma.
Jangan biarkan mereka merasa bosan, atau kalau mereka sampai bosan,
mereka akan segera meninggalkan pekerjaan yang sekarang dan akan
mencari
yang baru, dan itu tidak susah, karena mereka pintar, dan sangat
mudah
mencari mereka.
------------------------------------------------------------------
PEGAWAI PISCES
Pegawai Pisces dapat menjadi orang yang setia dan pekerja keras,
atau,
jika tidak, hanya menjadi karyawan yang biasa saja. Di posisi yang
tepat, mereka mampu menyimpan semua lamunan mereka dan tetap
berkonsentrasi di detil pekerjaan yang diserahkan oleh atasan
mereka,
yang mereka anggap cukup berarti untuk menerima kerja keras mereka.
Di sisi sebaliknya, tidak ada gambaran mengenai penderitaan ekstrim
selain para pekerja Pisces yang ditempatkan di posisi yang salah.
Mereka
akan beranggapan bahwa meja kerja mereka adalah sel penjara sambil
melamunkan mengenai bisnis atau liburan berikutnya. Pisces yang
tidak
berbahagia tidak akan betah.
Seringkali Pisces akan menjadi kutu lompat dari satu pekerjaan ke
pekerjaan berikutnya, hanya untuk mencari suasana ideal dimana mereka
dapat menumpahkan komitmen dan merasakan visi yang sama. Dan jika
akhirnya
ternyata kondisi kantor memburuk, para Pisces adalah orang pertama
yang
akan merasakan hal itu. Mereka cenderung untuk cepat-cepat pindah
sebelum benar-benar terjadi. P
Pisces sering disalah tanggapi oleh para rekan kerjanya. Tipikal
mereka
adalah orang pendiam dan introspektif, maka mereka cenderung menutup
sifat alami mereka, karena takut tidak akan pas dengan budaya kantor
yang ada. Cobalah untuk memberikan pujian kepada karyawan Pisces
anda.
Mereka butuh tahu apakah apa yang mereka lakukan memiliki arti dalam
skala yang lebih besar.
Penerimaan terhadap cara organisasi dan perencanaan mereka yang
tidak
lazim sangatlah penting. Hanya karena laporan mereka tidak umum
bentuknya, bukan berarti bahwa hal itu tidak efektif
Tuesday, August 02, 2005
RUQYAH 2
Bissmillah.
1. Pertanyaan : "Apakah Ruqyah itu ?"
Jawab :
Ruqyah menurut bahasa adalah bacaan atau mantra, sedangkan menurut syari'at
islam ruqyah adalah bacaan yang terdiri dari ayat al-quran dan hadist shahih
untuk memohon kepada Allah akan kesembuhan orang yang sakit.
2. Pertanyaan : " Sejak kapan ruqyah itu ada ?"
Jawab :
Ruqyah dalam pengertian bahasa sudah ada sejak sebelum diutusnya Muhammad
sebagai nabi dan rasul. Bahkan ada yang mengatakan keberadaan ruqyah
seiring dengan keberadaan manusia itu sendiri. Maka dari itulah dalam
sebuah riwayat disebutkan Rosulullah menyeleksi ruqyah-ruqyah yang dimiliki
para sahabat, barangkali ada kalimat-kalimat ruqyah mereka yang tidak sesuai
dengan Aqidah Islamiyah.
Auf bin Malik As-Asyaja'iy berkata :" Kami pada jaman jahiliyyah pernah
melakukan ruqyah, apa pendapat anda wahai Rasulullah ?" beliau bersabda, "
Perdengarkanlah ruqyah kalian kepadaku, ruqyah itu tidak apa-apa selama
tidak bermuatan syirik (HR Muslim no.2200)"
3. Pertanyaan : " Apa dalil disyari'atkanmya ruqyah ?"
Jawab :
QS Al-Isra 82 : "Dan kami turunkan dari alqur'an suatu yang menjadi
kesembuhan dan rahmat bagi orang-orang yang beriman"
Hadist banyak sekali diantaranya: Aisyah bercerita, ketika Rasulullah masuk
rumahnya, saat itu dia sedang mengobati atau meruqyah seorang wanita. Maka
beliau bersabda "Obatilah ia dengan Al-qur'an" (HR Ibnu Hibban no.1419)
4. Pertanyaan : " Pernahkah Rasulullah meruqyah sahabatnya?"
Jawab :
Rasulullah pernah meruqyah kedua cucunya sebagaimana yg diceritakan Ibnu
Abbas RA bahwa Rasulullah pernah meruqyah Hasan dan Husein dengan doa :
"Saya minta perlindungan untuk kalian berdua dengan kalimat-kalimat Allah
yang sempurna (al-quran) dari kejahatan syetan dan binatang berbisa, serta
dari pandangan yang menimpanya (yang mengakibatkan sakit) " (HR Bukhari no
3371)
Begitu juga Malaikat Jibril pernah meruqyah rasulullah, seperti diceritakan
oleh Aisyah: "Rasulullah apabila merasa sakit, datanglah malaikat Jibril
meruqyahnya dengan doa : " Dengan nama Allah yang membebaskanmu,
menyembuhkanmu dari segala penyakit dan dari kejahatan orang yang dengki
ketika ia dengki dan dari kejahatan pemilik pandangan yang berbahaya" (HR
Muslim)
Rasulullah juga pernah meruqyah sahabat ustman bin abil 'ash yang mengeluh
sering lupa jumlah raka'at saat shalat.
5. Pertanyaan : " Bukankah Rasulullah pernah menyatakan bahwa ruqyah itu
syirik?"
Jawab :
Memang ada riwayat dari Imam Ahmad yang menyatakan bahwa Rasul bersabda:
"Sesungguhnya ruqyah, jimat dan guna-guna adalah syirik" (HR Ahmad & Abu
Dawud no3883). Hadist ini sifatnya umum sehingga Rasulullah memberi
pengecualian atau pengkhususan pada ruqyah dengan hadist lain, "Ruqyah itu
tidak apa-apa selama tidak bermuatan syirik" (HR Muslim no 2200)
6. Pertanyaan : " Kalau begitu ruqyah ada dua macam, ya?"
Jawab :
Betul, ada Ruqyah Syar'iyyah (sesuai dengan syari'at Islam) dan ada juga
Ruqyah Syirkiyyah (ruqyah yang mengandung unsur syirik)
7. Pertanyaan : " Apa bedanya ruqyah syar'iyyah dengan ruqyah syirkiyyah?"
Jawab :
Kalau Ruqyah Syar'iyyah memohon pertolongan kepada Allah dengan cara dan
bacaan-bacaan yang telah dicontohkan oleh Rasulullah dan sahabat-sahabatnya,
sedangkan Ruqyah Syirkiyyah memohon bantuan kepada selain Allah atau
memohon kepada Allah sekaligus memohon juga kepada yang lain, bacaannya pun
tidak pernah diajarkan oleh Rasulullah dan para sahabatnya. Walaupun kadang
caranya mirip dengan ruqyah syar'iyyah atau mengkombinasikan antara Ruqyah
Syar'iyyah dan Syirkiyyah , dengan begitu pelakunya telah mencampuradukkan
yang haq dan yang batil dan perbuatan ini sangat disukai oleh syaitan.
8. Pertanyaan : " Apa ciri-ciri ruqyah yang syar'iyyah?"
Jawab :
Pertama, bacaan-bacaannya diambil dari al-qur'an dan hadist yang shahih.
Kedua, dibaca dengan bahasa aslinya dan sesuai dengan kaidah bacaanya serta
urutannya. Ketiga, dibaca dengan suara yang keras atau terdengar. Dan
tidak diyakini bahwa bacaan ruqyah itu yang menyembuhkan penyakit, tapi
Allah penyembuhnya. Sebagaimana keyakinan nabi Ibrahin dalam Al-qur'an "Dan
apabila aku sakit, Dialah (Allah ) yang menyembuhkan aku" (QS Asyu'ara: 80)
" 53 Penjelasan Lengkap tentang RUQYAH" sebuah terapi gangguan sihir & jin
sesuai syariat
Islam, penulis ust Hasan Bishri LC, penerbit GHOIB Pustaka Juli 2005.hal
17-23
1. Pertanyaan : "Apakah Ruqyah itu ?"
Jawab :
Ruqyah menurut bahasa adalah bacaan atau mantra, sedangkan menurut syari'at
islam ruqyah adalah bacaan yang terdiri dari ayat al-quran dan hadist shahih
untuk memohon kepada Allah akan kesembuhan orang yang sakit.
2. Pertanyaan : " Sejak kapan ruqyah itu ada ?"
Jawab :
Ruqyah dalam pengertian bahasa sudah ada sejak sebelum diutusnya Muhammad
sebagai nabi dan rasul. Bahkan ada yang mengatakan keberadaan ruqyah
seiring dengan keberadaan manusia itu sendiri. Maka dari itulah dalam
sebuah riwayat disebutkan Rosulullah menyeleksi ruqyah-ruqyah yang dimiliki
para sahabat, barangkali ada kalimat-kalimat ruqyah mereka yang tidak sesuai
dengan Aqidah Islamiyah.
Auf bin Malik As-Asyaja'iy berkata :" Kami pada jaman jahiliyyah pernah
melakukan ruqyah, apa pendapat anda wahai Rasulullah ?" beliau bersabda, "
Perdengarkanlah ruqyah kalian kepadaku, ruqyah itu tidak apa-apa selama
tidak bermuatan syirik (HR Muslim no.2200)"
3. Pertanyaan : " Apa dalil disyari'atkanmya ruqyah ?"
Jawab :
QS Al-Isra 82 : "Dan kami turunkan dari alqur'an suatu yang menjadi
kesembuhan dan rahmat bagi orang-orang yang beriman"
Hadist banyak sekali diantaranya: Aisyah bercerita, ketika Rasulullah masuk
rumahnya, saat itu dia sedang mengobati atau meruqyah seorang wanita. Maka
beliau bersabda "Obatilah ia dengan Al-qur'an" (HR Ibnu Hibban no.1419)
4. Pertanyaan : " Pernahkah Rasulullah meruqyah sahabatnya?"
Jawab :
Rasulullah pernah meruqyah kedua cucunya sebagaimana yg diceritakan Ibnu
Abbas RA bahwa Rasulullah pernah meruqyah Hasan dan Husein dengan doa :
"Saya minta perlindungan untuk kalian berdua dengan kalimat-kalimat Allah
yang sempurna (al-quran) dari kejahatan syetan dan binatang berbisa, serta
dari pandangan yang menimpanya (yang mengakibatkan sakit) " (HR Bukhari no
3371)
Begitu juga Malaikat Jibril pernah meruqyah rasulullah, seperti diceritakan
oleh Aisyah: "Rasulullah apabila merasa sakit, datanglah malaikat Jibril
meruqyahnya dengan doa : " Dengan nama Allah yang membebaskanmu,
menyembuhkanmu dari segala penyakit dan dari kejahatan orang yang dengki
ketika ia dengki dan dari kejahatan pemilik pandangan yang berbahaya" (HR
Muslim)
Rasulullah juga pernah meruqyah sahabat ustman bin abil 'ash yang mengeluh
sering lupa jumlah raka'at saat shalat.
5. Pertanyaan : " Bukankah Rasulullah pernah menyatakan bahwa ruqyah itu
syirik?"
Jawab :
Memang ada riwayat dari Imam Ahmad yang menyatakan bahwa Rasul bersabda:
"Sesungguhnya ruqyah, jimat dan guna-guna adalah syirik" (HR Ahmad & Abu
Dawud no3883). Hadist ini sifatnya umum sehingga Rasulullah memberi
pengecualian atau pengkhususan pada ruqyah dengan hadist lain, "Ruqyah itu
tidak apa-apa selama tidak bermuatan syirik" (HR Muslim no 2200)
6. Pertanyaan : " Kalau begitu ruqyah ada dua macam, ya?"
Jawab :
Betul, ada Ruqyah Syar'iyyah (sesuai dengan syari'at Islam) dan ada juga
Ruqyah Syirkiyyah (ruqyah yang mengandung unsur syirik)
7. Pertanyaan : " Apa bedanya ruqyah syar'iyyah dengan ruqyah syirkiyyah?"
Jawab :
Kalau Ruqyah Syar'iyyah memohon pertolongan kepada Allah dengan cara dan
bacaan-bacaan yang telah dicontohkan oleh Rasulullah dan sahabat-sahabatnya,
sedangkan Ruqyah Syirkiyyah memohon bantuan kepada selain Allah atau
memohon kepada Allah sekaligus memohon juga kepada yang lain, bacaannya pun
tidak pernah diajarkan oleh Rasulullah dan para sahabatnya. Walaupun kadang
caranya mirip dengan ruqyah syar'iyyah atau mengkombinasikan antara Ruqyah
Syar'iyyah dan Syirkiyyah , dengan begitu pelakunya telah mencampuradukkan
yang haq dan yang batil dan perbuatan ini sangat disukai oleh syaitan.
8. Pertanyaan : " Apa ciri-ciri ruqyah yang syar'iyyah?"
Jawab :
Pertama, bacaan-bacaannya diambil dari al-qur'an dan hadist yang shahih.
Kedua, dibaca dengan bahasa aslinya dan sesuai dengan kaidah bacaanya serta
urutannya. Ketiga, dibaca dengan suara yang keras atau terdengar. Dan
tidak diyakini bahwa bacaan ruqyah itu yang menyembuhkan penyakit, tapi
Allah penyembuhnya. Sebagaimana keyakinan nabi Ibrahin dalam Al-qur'an "Dan
apabila aku sakit, Dialah (Allah ) yang menyembuhkan aku" (QS Asyu'ara: 80)
" 53 Penjelasan Lengkap tentang RUQYAH" sebuah terapi gangguan sihir & jin
sesuai syariat
Islam, penulis ust Hasan Bishri LC, penerbit GHOIB Pustaka Juli 2005.hal
17-23
RUQYAH 1
Assalamu'alaikum wr wb.
Bismillahirahmanirrahim.....
Tulisan di bawah ditulis dari sebuah buku kecil berjudul "53 Penjelasan
Lengkap tentang RUQYAH" sebuah terapi gangguan sihir & jin sesuai syariat
Islam, penulis ust Hasan Bishri LC, penerbit GHOIB Pustaka Juli 2005.
PENDAHULUAN
Apa itu Ruqyah ? Dari mana pengobatan ruqyah berasal ? Dan untuk jenis
penyakit apa ruqyah digunakan ? serta bagaimana cara meruqyah ?......
Masih banyak sederet pertanyaan yang ada dibenak kita, saat mendengar kata
ruqyah. Karena terminologi ini masih asing ditelinga kita dan jarang kita
dengarkan dari media-media elektronik maupun media cetak. Padahal kalau
kita buka kitab-kitab tentang ilmu aqidah maka kata tersebut sering muncul
pada sub bahasan doa-doa yang islami.
Menjawab keterasingan ini beredar "Majalah Ghoib" sebuah majalah islami yang
bermotto "Mengimani yang Ghoib sesuai syaria't". Majalah ini tidak hanya
bicara dan menjelaskan serta meluruskan masalah keghoiban yang banyak
dibicarakan oleh masyarakat tetapi juga memberikan solusi nyata dengan
membuka praktek terapi ruqyah syariah yang bertempat dikantor majalah Ghoib
dan sudah banyak beberapa ruqyah center yang ada dikota-kota lainnya.
Alhamdulillah,...sudah ribuan orang yang dulunya aktif berinteraksi dengan
dukun dan suka mencari solusi masalahnya secara klenik akhirnya bertobat.
Yang sering mondar-mandir ke paranormal untuk menanyakan nasibnya mereka,
akhirnya menyadari bahwa kepergian mereka itu dilarang oleh Syari'at Islam.
Ternyata tidak hanya masyarakat awam atau yang berpendidikan rendah saja,
yang berpendidikan tinggi dan terpelajar pun tak lepas dari klenik. Bukan
hanya masyarakat pedesaan yang demen menghirup kemenyan, yang hidup
dikotapun masih suka menggunakan jasa dukun dalam menyelesaikan masalah.
Mereka selama ini tertipu dengan praktik-praktik pengobatan alternatif yang
banyak dimana-mana yang berlabel islam tapi caranya sendiri tidak Islami.
Didalam buku ini permasalahan dikemas dalam bentuk pertanyaan dan jawaban
dimana jawaban yang ada disertai dengan dalil-dalil syar-i dari al-qur'an
dan hadist yang shahih, sehingga kita tidak merasa perlu ragu-ragu untuk
menyampaikan materi ini kepada orang lain.
Semoga buku ini dapat menambah wawasan keagamaan bagi kita dan orang-orang
disekitar kita untuk menyisir debu-debu mistik yang mengotori pemahaman
masyarakat selama ini.
QS Al-Isra':82 "Dan kami turunkan dari alqur'an suatu yang menjadi
kesembuhan dan rahmat bagi orang-orang yang beriman"
wassalam
Bismillahirahmanirrahim.....
Tulisan di bawah ditulis dari sebuah buku kecil berjudul "53 Penjelasan
Lengkap tentang RUQYAH" sebuah terapi gangguan sihir & jin sesuai syariat
Islam, penulis ust Hasan Bishri LC, penerbit GHOIB Pustaka Juli 2005.
PENDAHULUAN
Apa itu Ruqyah ? Dari mana pengobatan ruqyah berasal ? Dan untuk jenis
penyakit apa ruqyah digunakan ? serta bagaimana cara meruqyah ?......
Masih banyak sederet pertanyaan yang ada dibenak kita, saat mendengar kata
ruqyah. Karena terminologi ini masih asing ditelinga kita dan jarang kita
dengarkan dari media-media elektronik maupun media cetak. Padahal kalau
kita buka kitab-kitab tentang ilmu aqidah maka kata tersebut sering muncul
pada sub bahasan doa-doa yang islami.
Menjawab keterasingan ini beredar "Majalah Ghoib" sebuah majalah islami yang
bermotto "Mengimani yang Ghoib sesuai syaria't". Majalah ini tidak hanya
bicara dan menjelaskan serta meluruskan masalah keghoiban yang banyak
dibicarakan oleh masyarakat tetapi juga memberikan solusi nyata dengan
membuka praktek terapi ruqyah syariah yang bertempat dikantor majalah Ghoib
dan sudah banyak beberapa ruqyah center yang ada dikota-kota lainnya.
Alhamdulillah,...sudah ribuan orang yang dulunya aktif berinteraksi dengan
dukun dan suka mencari solusi masalahnya secara klenik akhirnya bertobat.
Yang sering mondar-mandir ke paranormal untuk menanyakan nasibnya mereka,
akhirnya menyadari bahwa kepergian mereka itu dilarang oleh Syari'at Islam.
Ternyata tidak hanya masyarakat awam atau yang berpendidikan rendah saja,
yang berpendidikan tinggi dan terpelajar pun tak lepas dari klenik. Bukan
hanya masyarakat pedesaan yang demen menghirup kemenyan, yang hidup
dikotapun masih suka menggunakan jasa dukun dalam menyelesaikan masalah.
Mereka selama ini tertipu dengan praktik-praktik pengobatan alternatif yang
banyak dimana-mana yang berlabel islam tapi caranya sendiri tidak Islami.
Didalam buku ini permasalahan dikemas dalam bentuk pertanyaan dan jawaban
dimana jawaban yang ada disertai dengan dalil-dalil syar-i dari al-qur'an
dan hadist yang shahih, sehingga kita tidak merasa perlu ragu-ragu untuk
menyampaikan materi ini kepada orang lain.
Semoga buku ini dapat menambah wawasan keagamaan bagi kita dan orang-orang
disekitar kita untuk menyisir debu-debu mistik yang mengotori pemahaman
masyarakat selama ini.
QS Al-Isra':82 "Dan kami turunkan dari alqur'an suatu yang menjadi
kesembuhan dan rahmat bagi orang-orang yang beriman"
wassalam
Monday, August 01, 2005
Sunat Mengurangi Resiko AIDS
Sunat Mengurangi Resiko AIDS
Rio de Janeiro, Rabu
Sunat ternyata bisa membantu melindungi seorang pria dari virus AIDS. Begitu diungkapkan para peneliti, Selasa (26/7), setelah mereka menyelesaikan study pertama mengenai penyunatan guna mencegah infeksi.
Meski begitu, pejabat-pejabat kesehatan PBB memperingatkan bahwa masih perlu serangkaian uji coba sebelum hasil penelitian ini direkomendasikan sebagai metode untuk melindungi seseorang terhadap AIDS.
Menurut para peneliti yang menyampaikan studynya di Konferensi AIDS Internasional di Rio de Janeiro, lelaki yang disunat lebih cenderung tidak terinfeksi virus yang mematikan itu. Prosentase tidak tertular tersebut mencapai 65 persen dibanding mereka yang tidak disunat.
Beberapa penelitian terdahulu juga menyatakan bahwa lelaki yang disunat memiliki rata-rata infeksi HIV yang lebih rendah. Hal ini terutama tampak di Afrika, dimana pembandingan dilakukan antara kelompok atau suku-suku yang disunat dan suku-suku yang tidak.
Para peneliti menduga penyunatan bisa membantu mengurangi resiko infeksi karena kulit luar kemaluan adalah bagian yang mudah terinfeksi virus. Virus juga lebih mudah bertahan di lingkungan lembab dan hangat, seperti di balik kulit bagian depan kemaluan pria.
Adapun dalam penelitian terakhirnya, Bertran Auvert dari Badan Riset Nasional Prancis INSERM dan rekan-rekannya menguji lebih dari 3.000 pria berusia 18-24 tahun yang tidak terinfeksi HIV di Propinsi Guateng, Afrika Selatan. Di wilayah ini, 32 persen penduduk dewasa terinfeksi HIV.
Beberapa lelaki disunat pada awal penelitian, sedangkan sebagian lainnya disunat 21 bulan kemudian. Pada akhir penelitian, para ilmuwan menemukan ada 69 kasus infeksi HIV, dan hanya 18 di antara kasus itu menimpa para pria yang disunat di awal riset.
"Ini memperlihatkan bahwa sunat mengurangi resiko infeksi antara enam hingga tujuh dari sepuluh kemungkinan tertular," kata Auvert. Meski begitu tidak bisa disebut bahwa sunat akan membebaskan seseorang dari resiko tertular AIDS.
Dikatakannya, hasil ini konsisten dengan study observasi sederhana yang dilakukan di beberapa negara Afrika dan India.
"Walau pengamatan menunjukkan adanya dampak perlindungan sunat terhadap infeksi HIV, namun PBB menegaskan bahwa hal ini tidak mutlak dan masih perlu penelitian," ungkap badan AIDS PBB (UNAIDS) dalam pernyataannya.
Oleh karenanya, penasehat ilmiah UNAIDS, Catherine Hankins, menambahkan bahwa sunat sebaiknya dipandang sebagai bagian dari usaha pencegahan, selain penggunaan kondom saat melakukan hubungan seks dan mengurangi kebiasaan berganti-ganti pasangan. (Rtr/wsn)
Sumber: reuters
Penulis: Wsn
Rio de Janeiro, Rabu
Sunat ternyata bisa membantu melindungi seorang pria dari virus AIDS. Begitu diungkapkan para peneliti, Selasa (26/7), setelah mereka menyelesaikan study pertama mengenai penyunatan guna mencegah infeksi.
Meski begitu, pejabat-pejabat kesehatan PBB memperingatkan bahwa masih perlu serangkaian uji coba sebelum hasil penelitian ini direkomendasikan sebagai metode untuk melindungi seseorang terhadap AIDS.
Menurut para peneliti yang menyampaikan studynya di Konferensi AIDS Internasional di Rio de Janeiro, lelaki yang disunat lebih cenderung tidak terinfeksi virus yang mematikan itu. Prosentase tidak tertular tersebut mencapai 65 persen dibanding mereka yang tidak disunat.
Beberapa penelitian terdahulu juga menyatakan bahwa lelaki yang disunat memiliki rata-rata infeksi HIV yang lebih rendah. Hal ini terutama tampak di Afrika, dimana pembandingan dilakukan antara kelompok atau suku-suku yang disunat dan suku-suku yang tidak.
Para peneliti menduga penyunatan bisa membantu mengurangi resiko infeksi karena kulit luar kemaluan adalah bagian yang mudah terinfeksi virus. Virus juga lebih mudah bertahan di lingkungan lembab dan hangat, seperti di balik kulit bagian depan kemaluan pria.
Adapun dalam penelitian terakhirnya, Bertran Auvert dari Badan Riset Nasional Prancis INSERM dan rekan-rekannya menguji lebih dari 3.000 pria berusia 18-24 tahun yang tidak terinfeksi HIV di Propinsi Guateng, Afrika Selatan. Di wilayah ini, 32 persen penduduk dewasa terinfeksi HIV.
Beberapa lelaki disunat pada awal penelitian, sedangkan sebagian lainnya disunat 21 bulan kemudian. Pada akhir penelitian, para ilmuwan menemukan ada 69 kasus infeksi HIV, dan hanya 18 di antara kasus itu menimpa para pria yang disunat di awal riset.
"Ini memperlihatkan bahwa sunat mengurangi resiko infeksi antara enam hingga tujuh dari sepuluh kemungkinan tertular," kata Auvert. Meski begitu tidak bisa disebut bahwa sunat akan membebaskan seseorang dari resiko tertular AIDS.
Dikatakannya, hasil ini konsisten dengan study observasi sederhana yang dilakukan di beberapa negara Afrika dan India.
"Walau pengamatan menunjukkan adanya dampak perlindungan sunat terhadap infeksi HIV, namun PBB menegaskan bahwa hal ini tidak mutlak dan masih perlu penelitian," ungkap badan AIDS PBB (UNAIDS) dalam pernyataannya.
Oleh karenanya, penasehat ilmiah UNAIDS, Catherine Hankins, menambahkan bahwa sunat sebaiknya dipandang sebagai bagian dari usaha pencegahan, selain penggunaan kondom saat melakukan hubungan seks dan mengurangi kebiasaan berganti-ganti pasangan. (Rtr/wsn)
Sumber: reuters
Penulis: Wsn
Subscribe to:
Posts (Atom)